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SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors向けの構造化ナレッジベース。
L1) 全体像
| ID | カテゴリ | タイトル | |
|---|---|---|---|
| SF-001 | 概要 | SAP SuccessFactorsとは |
L2) 機能ドメイン
A) マスタデータ
| ID | フェーズ | カテゴリ | オブジェクト | スコープ |
|---|---|---|---|---|
| SF-A01 | — | 概要 | マスタデータ | フロー/階層/ER/プロセスの設定 |
| SF-A02-01 | フェーズ1 | 組織とジョブ | 法人 | 法人 |
| SF-A02-02 | 事業部 | 事業部 | ||
| SF-A02-03 | 部門 | 部門 | ||
| SF-A02-04 | 部署 | 部署 | ||
| SF-A02-05 | 原価センタ | 原価センタ | ||
| SF-A02-06 | ロケーション | ロケーション | ||
| SF-A02-07 | ジョブファミリ | ジョブファミリ | ||
| SF-A02-08 | ジョブコード | ジョブコード | ||
| SF-A02-09 | 給与グレード | 給与グレード | ||
| SF-A02-10 | ポジション | ポジション | ||
| SF-A03-01 | フェーズ2 | 権限とシステム | 権限グループ | 権限グループ |
| SF-A03-02 | 権限ロール | 権限ロール | ||
| SF-A03-03 | 休日カレンダ | 休日カレンダ | ||
| SF-A03-04 | 勤務スケジュール | 勤務スケジュール | ||
| SF-A03-05 | 勤怠タイプ | 勤怠タイプ / 勤怠勘定タイプ | ||
| SF-A03-06 | 勤怠プロファイル | 勤怠プロファイル | ||
| SF-A03-07 | 評価尺度 | 評価尺度 | ||
| SF-A03-08 | 目標計画テンプレート | 目標計画テンプレート | ||
| SF-A03-09 | 業績評価フォームテンプレート | 業績評価フォームテンプレート | ||
| SF-A03-10 | ルートマップ | ルートマップ | ||
| SF-A03-11 | 報酬計画 | 報酬計画 / テンプレート / 対象条件 / 予算 | ||
| SF-A04-01 | フェーズ3 | 従業員データ | 個人 | 個人 |
| SF-A04-02 | 雇用 | 雇用 | ||
| SF-A04-03 | 従業員プロファイル | 従業員プロファイル / 個人情報 |
B) トランザクション
| ID | カテゴリ | プロセス | 範囲 |
|---|---|---|---|
| SF-B01 | 概要 | トランザクションフロー | プロセスフロー / 階層 / ER / プロセス |
| SF-B02 | リクルーティング | 採用からオンボーディングまでのプロセス | 求人票→応募→面接→内定→採用→オンボーディング |
| SF-B03 | タイム | 勤怠・給与プロセス | タイムシート→承認→給与計算実行→給与明細→FIへの転送 |
| SF-B04 | パフォーマンス | 業績・報酬サイクル | 目標設定→中間レビュー→期末レビュー→評価→報酬調整 |
| SF-B05 | ラーニング | 学習・認定プロセス | 学習割当→コース完了→評価→認定 |
| SF-B06 | サクセッション | 後継者計画プロセス | タレントレビュー→後継者プール→準備状況評価→育成計画 |
C) 作業
| ID | カテゴリ | プロセス | スコープ |
|---|---|---|---|
| SF-C01 | 日常業務 | 日常業務プロセス | 新規採用オンボーディング→時間集計→トレーニング進捗確認 |
| SF-C02 | 週次～月次 | 週次～月次業務プロセス | 給与計算実行→給与明細作成→FIへの転送→採用活動レビュー |
| SF-C03 | 四半期 | 四半期業務プロセス | 業績評価→キャリブレーションセッション→後継者レビュー |
| SF-C04 | 年次 | 年次業務プロセス | 報酬計画→昇給/賞与決定→タレントレビュー |